Me uskomme, että jokaisella johtajalla ja esihenkilöllä pitäisi olla välillä mahdollisuus ajatella ääneen jonkun kanssa. Siksi tarjoamme joka kuukausi rajatun määrän maksuttomia coaching-aikoja.
Johtajan ja esihenkilön työssä on vähän hassu ristiriita.
Pitäisi kuunnella muita, ratkaista tilanteita, tehdä päätöksiä, pitää suuntaa ja olla saatavilla. Samaan aikaan omille ajatuksille on usein yllättävän vähän tilaa.
Me törmäämme tähän työssämme jatkuvasti.
Siksi päätimme tehdä asialle jotain hyvin yksinkertaista: avaamme säännöllisesti maksuttomia coaching-aikoja esihenkilöille ja johtajille.
Ei siksi, että kaiken pitäisi olla pielessä. Päinvastoin.
Voit tulla keskusteluun minkä tahansa työssäsi juuri nyt mietityttävän asian kanssa. Se voi liittyä johtamiseen, omaan työhön, haastavaan tilanteeseen, muutokseen, päätökseen tai vaikka siihen, että ajatuksia on yksinkertaisesti liikaa ja niitä olisi hyvä päästä jäsentämään jonkun kanssa. Se voi olla esimerkiksi hankala tilanne tiimissä, oma johtaminen, päätös jota olet pyöritellyt, muutos, työn kuormitus, yhteistyö tai yksinkertaisesti jokin asia, johon kaipaat toista näkökulmaa.
Sinun ei välttämättä tarvitse valmistautua eikä tietää valmiiksi, mikä ongelma pitäisi ratkaista.
60 minuuttia on sinun aikaasi.
Aloitamme siitä, mikä sinulle olisi juuri nyt hyödyllistä, ja katsomme, mihin keskustelu vie.
Joskus mukaan lähtee uusi näkökulma. Joskus päätös. Joskus hyvä kysymys. Ja joskus vain vähän selkeämpi ajatus siitä, mistä tässä kaikessa oikeastaan on kyse.
Näin se toimii
1. Varaa aika Valitse itsellesi sopiva 60 minuutin (coacheihin voit tutustua täällä https://growithpeople.fi/tiimi/) aika ajanvarauskalenterista. https://slotti.fi/booking/growithpeople
2. Tuo yksi asia mukanasi
Aloitamme kysymyksellä: Mikä olisi sinulle hyödyllistä juuri tänään?
3. Ajatellaan sitä yhdessä
Coach kysyy, haastaa, jäsentää ja auttaa katsomaan tilannetta eri suunnista.
4. Lähde yhden asian kanssa
Tavoitteena on, että keskustelusta jää mukaasi ainakin yksi uusi näkökulma, kysymys tai konkreettinen seuraava askel.
Siinä kaikki.
Jos keskustelun jälkeen tuntuu siltä, että haluaisit jatkaa kanssamme, voidaan siitä puhua erikseen. Jos ei, toivomme että sait 60 minuutista jotain hyödyllistä mukaasi.
Miksi GroWith People tarjoaa maksutonta coachingia?
Koska uskomme, että coaching on Suomessa vielä alihyödynnetty johtamisen ja työelämän kehittämisen työkalu.
Haluamme kehittää ja parantaa suomalaista työelämää – ja tehdä coachingista tutumpaa, näkyvämpää ja helpommin lähestyttävää.
Haluamme kantaa kortemme kekoon tuomalla coachingia näkyvämmäksi osaksi suomalaista työelämää.
Siksi haluamme tehdä coachingista helpommin kokeiltavaa.
Tarjoamme joka kuukausi rajatun määrän maksuttomia 60 minuutin tutustumiscoaching-aikoja johtajille ja esihenkilöille.
Yksi keskustelu voi joskus riittää yllättävän pitkälle.
